Recherche et selection
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Identifier, valider, integrer et renforcer les personnes qui portent la charge commerciale
Les services RH se concentrent sur le leadership commercial senior, une selection structuree, un onboarding de qualite et la preparation des successeurs pour les equipes qui ne peuvent pas se permettre de derives de recrutement.
Perimetre central
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Ajoutez evaluation professionnelle et psychologique, accompagnement a l'integration et une transition plus nette sur les 90 premiers jours des roles commerciaux.
Soutenez la prochaine generation de leaders commerciaux avec un developpement structure plutot qu'une transmission improvisee.